Liderando Equipos de Alto Desempeño

Desarrollo de habilidades / Desarrollo del Talento

Al final del taller los participantes podrán:

  • Distinguir entre liderazgo transaccional y liderazgo transformacional.
  • Reconocer el liderazgo como elemento distintivo y las ventajas del mismo en su función gerencial.
  • Conocer su propio estilo de liderazgo, sus fortalezas y necesidades de desarrollo.
  • Identificar los ejes resultados y relaciones en el liderazgo y lo que requiere su equipo de trabajo.
  • Identificar seis pasos para la efectiva delegación como desarrollo de su departamento o equipo.
  • Dejar el excesivo control para dar lugar al empoderamiento.
  • Conocer la fortaleza de cada miembro del equipo y sacarle partido.
  • Hacer acuerdos de delegación con cada miembro de su equipo para asegurar la efectividad del resultado y el desarrollo del colaborador.