Liderazgo para tiempos volátiles

Desarrollo de habilidades / Desarrollo del Talento

En tiempos volátiles el líder tiene que lidiar con variables en constante cambio, como lo son ingresos, los gastos, los activos y el talento, este ultimo siendo la clave organizacional de los tres anteriores. El líder debe asegurarse de crear una cultura de compromiso de cara al cliente y de contratar al personal correcto para que le ayude a lograr sus metas de negocio. Debe también liderar con el ejemplo reflejando ciertos atributos que hacen que su organización permanezca alineada, enfocada y comprometida.

En este taller el líder aprende estos atributos, como desarrollarlos y ponerlos en práctica, de manera que tengan un impacto directo inmediato en los resultados del negocio.

Aprenderá a:

  • Enfrentar su propia necesidad de cambio
  • Identificar sus propias aptitudes y actitudes para ejercer un liderazgo efectivo
  • Compartir un propósito y una visión
  • Liderar con el ejemplo
  • Ejercer el liderazgo compartido y transformacional
  • Potenciar el liderazgo de su equipo de trabajo