Inventario de Actitudes en el Trabajo (IAT)

Integridad y Honestidad / Medición del Talento

El IAT mide el nivel de integridad y honestidad de un candidato. A través de una prueba general de actitudes, el IAT investiga qué tanto se identifican los candidatos con conductas deshonestas. Además evalúa la actitud de aceptación o rechazo de los candidatos hacia conductas que demuestran alto índice de honestidad o bajo índice de honestidad.

El ingenio psicométrico del Psytech International: El IAT es una prueba de integridad dentro de una prueba general de actitudes. En medio de un gran grupo de ítems que miden otras actitudes están dispersos aleatoriamente ítems de alta o de baja integridad. Dependiendo de cuántos ítems de alta integridad selecciona el candidato, y cuántos ítems de baja integridad rechaza, Psytech despliega un algoritmo que permite estimar el nivel de integridad del candidato.

Dirigida a:

  • Posiciones sensibles dentro de la organización
  • Personal de caja
  • Personal de seguridad
  • Personal de línea
  • Profesional clave

IAT – Reporte Extendido – Candidato Ejemplo 02

IAT-Inventario de Actitudes en el Trabajo – Ficha técnica