Transiciones y FIDAGH firman acuerdo de investigación.

Firmaron el convenio Jeannette Karamañites,
Presidenta  de FIDAGH y Milton López
Gerente de Consultoría de TRANSICIONES

Transiciones y la Federación Interamericana de Gestión Humana FIDAGH fimaron hoy el acuerdo para la investigación titulada: “Perfil de Competencias de Gerentes de Recursos Humanos de la Región Latinoamericana” que, entre otros, tiene como objetivo identificar las competencias críticas que deben caracterizar la gestión actual de los Gerentes de Recursos Humanos de la región. Para esta investigación se usará la herramienta WORK STRENGTHS de Saville Consulting, que mide 36 competencias del estilo profesional de una persona, para esta investigación se espera reunir una muestra de 500 Gerentes de Recursos Humanos pertenecientes a las diferentes Asociaciones Nacionales de Gestión Humana de los países de Latinoamérica en donde FIDAGH cuenta con miembros. La importancia de esta investigación radica en que el rol de los Gerentes de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente en los últimos veinte años. De un rol operativo meramente, ha pasado a un rol estratégico. Si antes las jefaturas de Recursos Humanos funcionaban como oficinas de personal, ahora las Vicepresidencias de Gestión Humana, o Desarrollo de Personas, se convierten en un socio estratégico de la Gerencia de las organizaciones. Por esto es imperante identificar las competencias profesionales que requiere un Gerente de Recursos Humanos para dar mayor valor agregado a su organización. Firmaron el convenio Jeannette Karamañites, Presidenta de FIDAGH y Milton López Gerente de Consultoría de TRANSICIONES.