Planes de Sucesión

El plan de sucesión es un proceso estratégico y sistemático que permite identificar líderes y colaboradores de alto potencial y les provee de oportunidades de desarrollo que aseguran su éxito.

Se identifican los puestos críticos de la organización y se hace una evaluación precisa del potencial a largo plazo de los líderes, con las competencias críticas que deben desarrollar para fortalecer sus capacidades

TRANSICIONES apoya en la construcción del plan de sucesión y acompaña a la organización en el proceso de gerenciar estratégicamente su talento, a través de propiciar la identificación concreta de áreas de desarrollo individuales y de toda la capa gerencial.